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bei TKD | CCG.

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TKD – Das sind wir.

Die TKD KABEL GmbH ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb von Standard- und Spezialleitungen, anschlussfertigen Kabelsystemen und Kabelzubehör beschäftigt. Als Mitglied der Cable Connectivity Group mit weltweit mehr als 600 Mitarbeitern haben wir uns auf dem nationalen und internationalen Markt etabliert und gehören heute zu den bedeutendsten Unternehmen der Kabelbranche. Die Gruppe besteht aus drei Business Units: Produktion, Distribution und Konfektionierung.

Wir sind Teil der Business Unit Distribution.

Mitarbeiterstimmen

Key Account Manager

Thomas
Schmidt

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Customer Service Export

Arlenis
Duarte

Zum Statement

Employee Shipping

Larissa
Knops

Zum Statement

ERP Projektleiter

Markus
Zentgraf

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Aktuelle Stellenangebote – Wir suchen DICH.

SALES

Customer Service Agent
(m/w/d)

Zum JOB

QUALITY

Sachbearbeiter in der Qualitätssicherung
(m/w/d)

Zum JOB

LOGISTICS

Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit
(m/w/d)

Zum JOB

PRICING

Pricing Administrator
(m/w/d)

Zum JOB

PURCHASE

Strategischer Einkäufer
(m/w/d)
Nettetal

Zum JOB

PURCHASE

Einkäufer
(m/w/d)
Nettetal

Zum JOB

LOGISTICS

Staplerfahrer(m/w/d) – in Vollzeit
Nettetal

Zum JOB

FINANCE

Controller
(m/w/d)
Nettetal

Zum JOB

AUSBILDUNG

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Nettetal

Zum JOB

Deine Vorteile als Kabelexperte bei TKD | CCG

Flexible Arbeitszeiten

Flexible
Arbeitszeiten

Weiterbildung

Weiterbildung

Mobiles Arbeiten

Mobiles
Arbeiten

Obst, Wasser, Kaffee und Tee

Obst, Wasser,
Kaffee und Tee

Jobbike Leasing

Jobbike
Leasing

Ergonomischer Arbeitsplatz

Ergonomischer
Arbeitsplatz

Moderne, technische Ausstattung

Moderne, technische Ausstattung

Regelmäßige Mitarbeiterumfragen

Regelmäßige
Mitarbeiterumfragen

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiter-
vergünstigungen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

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Häufig gestellte Fragen

Digital! Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal ein, um die Umwelt zu schonen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Wir benötigen von Ihnen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, um uns einen umfassenden ersten Eindruck zu verschaffen. Alle Unterlagen können in unserem Online-Portal hochgeladen werden.

Unsere Erwartungen zu der ausgeschriebenen Position werden in der jeweiligen Stellenausschreibung beschrieben. Wir freuen uns über Bewerber:Innen, die eine ausgeprägte positive Ausstrahlung, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Sie haben Lust die Entwicklung der CCG und diesem Sinne der TKD mit vollem Engagement mitzugestalten? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für Sie ist nicht die passende Stelle dabei, aber Sie möchten trotzdem ein Teil unseres Teams werden? Über unser Onlineportal können ebenfalls Initiativbewerbungen eingereicht werden. Vielleicht haben wir doch nach genau Ihnen gesucht. Sollten wir nicht direkt eine Stelle für Sie haben, nehmen wir Sie gerne im Bewerberpool mit auf.

Zunächst verschaffen wir uns anhand der eingereichten Unterlagen einen ersten Eindruck und prüfen, ob Ihre Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Sind wir überzeugt davon, erfolgt eine Einladung zum Videointerview oder zu einem persönlichen Gespräch. Sofern das Erstgespräch positiv für beide Teilnehmer:Innen war, erfolgt ein zweites Interview, bei dem besprochene Themen vertieft werden und weitere offenen Fragen geklärt werden können.

Grundsätzlich können Sie mit einer ersten Rückmeldung nach spätestens 1-2 Wochen rechnen, anderenfalls rufen Sie uns gerne an, um sich über Ihren Bewerbungsstatus zu erkundigen. Manchmal kommt es aber auch bei uns aufgrund von Urlaubszeiten zu Verzögerungen. Trotzdem sind wir immer bemüht, ein schnelles Feedback zu geben und Sie nicht unnötig warten zu lassen.

Nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages beginnen wir frühzeitig Ihren Einarbeitungsplan bei TKD zu gestalten. Hierzu stimmt sich HR mit dem jeweiligen Vorgesetzen über die Themen und Terminkoordination ab, um die fachlichen und allgemeinen Inhalte festzuhalten und Kennenlerngespräch zu organisieren.

Alle neuen Kollegen:Innen durchlaufen eine allgemeine, interne Kabelschulung. Je nach Job gibt es weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die technischen und vertriebsorientierten Berufe ausgerichtet sind. Des Weiteren wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen über den persönlichen Weiterbildungswunsch und -bedarf gesprochen und individuell ein externes Training organisiert. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Excel-Schulungen an sowie die Möglichkeit weitere Sprachen zu lernen.

Digital! Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal ein, um die Umwelt zu schonen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Wir benötigen von Ihnen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, um uns einen umfassenden ersten Eindruck zu verschaffen. Alle Unterlagen können in unserem Online-Portal hochgeladen werden.

Unser Bewerbungsprozess für die Ausbildung beginnt im September eines Jahres, weshalb die Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit spätestens 6 Monate im Voraus vorliegen sollten.

In unseren Stellenausschreibungen finden Sie die Voraussetzungen für die jeweiligen Ausbildung. Wir freuen uns zudem jederzeit über engagierte Kandidat:Innen, die bei der täglichen Arbeit etwas bewegen wollen und Veränderungen nicht scheuen. Die Team- und Kommunikationsstärke bringen uns gemeinsam nach vorne. Mit positiver Ausstrahlung und Lernbereitschaft runden Sie Ihr Bewerbungsprofil ab.

Zunächst verschaffen wir uns anhand der eingereichten Unterlagen einen ersten Eindruck und prüfen, inwieweit Sie mit Ihrem Werdegang zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Sind wir überzeugt davon, erfolgt eine Einladung zum Videointerview oder zu einem persönlichen Gespräch. Sofern das Erstgespräch positiv für beide Teilnehmer:Innen war, erfolgt ein zweites Interview, bei dem besprochene Themen vertieft werden und weitere offenen Fragen geklärt werden können.

Die Ausbildungsberufe werden in unserem Headquarter in Nettetal betreut, an dem gleichzeitig die Praxisinhalte vermittelt werden. Die theoretischen Kenntnisse für den Ausbildungsberuf Groß- und Außenhandelsmanagement werden am Berufskolleg Rhein-Maas und für den Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) am Berufskolleg Viersen erworben.

Alle Ausbildungsberufe dauern drei Jahre und können bei erfolgreichen Leistungen auf Antrag auf 2,5 Jahre verkürzt werden.

Während der Ausbildung finden Rotationen durch diverse Abteilungen statt, in denen zu Beginn allgemeine Inhalte vermittelt werden. Zum Ende der Ausbildung können die Auszubildenden in Abstimmung mit dem Ausbilder und der Abteilungen den Fokus auf einen bestimmten Bereich setzen, in dem die Ausbildung vertieft werden soll.

Während der Ausbildungszeit im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement besteht die Möglichkeit, am Erasmus+-Programm teilzunehmen und für mehrere Wochen in einem der Cable Connectivity Group Unternehmen europaweit eingesetzt zu werden.

TKD bildet aus, um die Auszubildenden auf spätere Aufgaben in unserem Unternehmen vorzubereiten und damit qualifizierte Nachwuchskräfte zu haben. Somit bestehen nach dem Ausbildungsabschluss sehr gute Chancen, bei TKD in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

HR-Team von TKD | CCG
Wir begleiten dich von der ersten Sekunde an.

Julia Koch

Junior HR Manager

Corinna Voßdahls

Junior HR Manager